Cómo se calcula tu perfil
Colevitate no inventa un nuevo modelo de personalidad: combina cuatro marcos ya existentes, muy distintos entre sí, y mezcla en qué coinciden y en qué difieren en un único perfil combinado. Esta página muestra el mecanismo real detrás de eso, tomado directamente del código que lo calcula, no una versión simplificada de marketing.
Los cuatro lentes
Cada marco se puntúa primero por completo según sus propias reglas. Nada aquí se ha inventado para esta página: son exactamente los mecanismos que se usan al hacer cada evaluación.
16 Personalities
12 preguntas
3 preguntas por dicotomía — Extraversión/Introversión, Sensación/Intuición, Pensamiento/Sentimiento, Juicio/Percepción. Cada respuesta desplaza una puntuación en curso hacia uno de los polos de su dicotomía; el polo que quede por delante al terminar las preguntas se convierte en una letra de tu tipo, y lo marcada que haya sido esa puntuación se convierte en tu porcentaje de confianza para ella.
Artículo completo: origen, validez y qué mide →Big Five
10 preguntas
2 preguntas por rasgo, algunas puntuadas de forma inversa para que estar de acuerdo con todo no infle un rasgo. Las respuestas de cada rasgo se promedian y se reescalan a una línea de 0 a 100: cinco números independientes, no un tipo en el que te clasifican.
Artículo completo: origen, validez y qué mide →Human Design
10 preguntas
Cada opción de respuesta está ponderada hacia uno o más de los cinco tipos de energía. Los pesos se suman a lo largo de todas tus respuestas, y el tipo con la suma más alta gana: no hay puntuación parcial, solo un ganador único.
Artículo completo: origen, validez y qué mide →4 Color Types
12 preguntas
Preguntas de elección forzada en las que cada opción está ponderada hacia uno o más colores, sumadas igual que en Human Design. Tu color dominante es el que obtiene la puntuación más alta; tu color secundario —el que queda en segundo lugar— también cuenta (ver más abajo).
Artículo completo: origen, validez y qué mide →Cómo los combinamos en un solo perfil
Antes de combinar nada, el resultado de cada marco se convierte a la misma unidad: una señal de -100 a 100 en cada uno de cuatro ejes.
Energía (hacia dentro ↔ hacia fuera), Estructura y ritmo (emergente ↔ planificado), Orientación hacia las personas (centrado en la tarea ↔ centrado en las personas) y Apertura a lo nuevo (con los pies en la tierra ↔ explorador).
El peso de cada marco, por eje
Estos pesos se leen en vivo del mismo módulo de puntuación que calcula tu perfil real — si alguna vez se reajustan, esta tabla se actualiza con ellos.
| Eje | 16 Personalities | Big Five | Human Design | 4 Color Types |
|---|---|---|---|---|
| Enfoque Interior / ExteriorInterior ↔ Exterior | 35% | 35% | 10% | 20% |
| Estructura y RitmoEmergente ↔ Planificado | 35% | 30% | 15% | 20% |
| Orientación hacia las PersonasCentrado en la tarea ↔ Centrado en las personas | 35% | 30% | 10% | 25% |
| Apertura a la NovedadRealista ↔ Explorador | 30% | 35% | 15% | 20% |
Tu puntuación en un eje es un promedio ponderado de la señal de cada marco que hayas completado, usando los pesos de arriba. Si solo has terminado algunas evaluaciones, los pesos de las que sí completaste se reescalan para sumar el 100 % — un perfil parcial sigue siendo un promedio real, nunca se trata como si los marcos que faltan hubieran puntuado cero.
Dónde coinciden tus lentes
También rastreamos cuánto se separan entre sí las señales en bruto de los marcos en cada eje. Una diferencia menor a 40 puntos se lee como acuerdo, hasta 90 como mixta, y cualquier valor mayor como desacuerdo — no es una contradicción, solo lentes distintos captando partes distintas de ti.
Los 16 arquetipos
Cada uno de los cuatro ejes se reduce a un signo simple: ¿tu puntuación combinada cayó a la izquierda o a la derecha del centro? Cuatro ejes, dos lados cada uno, dan 2 × 2 × 2 × 2 = 16 combinaciones posibles. Tu arquetipo es simplemente en cuál de esas 16 esquinas cayó tu perfil.
Los nombres y descripciones de abajo son los mismos que usa tu propia página de perfil combinado.
El Artesano Silencioso
Trabajas mejor a solas, en el momento, en cosas que puedes medir con tu propio estándar y no con el de nadie más.
El Inventor Independiente
Persigues ideas a tu manera, y eres más feliz improvisando tu camino a través de algo nuevo sin público.
El Confidente Constante
La gente confía en ti precisamente porque eres discreto y constante — presente para ellos sin necesitar el protagonismo.
El Errante Sereno
Te acercas a personas e ideas nuevas a tu propio ritmo tranquilo, más curioso que inquieto.
El Arquitecto Preciso
Construyes las cosas con cuidado y en soledad, confiando más en un plan bien hecho que en la improvisación o en la opinión de otros.
El Innovador Metódico
Das vida a ideas nuevas mediante la disciplina, no la espontaneidad — la estructura es lo que te permite llegar a un lugar genuinamente nuevo.
El Cuidador Devoto
Estás presente de forma fiable para las personas cercanas a ti, prefiriendo rutinas confiables por encima de los grandes gestos.
El Visionario Reflexivo
Planificas en silencio para personas e ideas que aún no existen, pensando hacia adelante más de lo que hablas de ello.
El Hacedor Audaz
Prefieres actuar sobre algo real ahora mismo antes que planificarlo o discutirlo — el impulso es tu forma de pensar.
El Pionero Inquieto
Te atrae lo más nuevo y lo más vivo, moviéndote rápido y resolviendo el plan después.
El Conector Realista
Reúnes a la gente en torno a lo real e inmediato, energizado por los demás sin necesitar un guion.
El Catalizador Espontáneo
Enciendes la energía de una sala y persigues lo nuevo casi al mismo tiempo, casi nunca de la misma manera dos veces.
El Organizador Decidido
Conviertes los planes en resultados con pura fuerza de avance, y te sientes más cómodo cuando hay una estructura clara contra la cual empujar.
El Pionero Estratégico
Persigues direcciones nuevas y audaces, pero las respaldas con una planificación real, tratando la visión y la estructura como aliadas, no como opuestos.
El Anfitrión Confiable
Mantienes a la gente y los planes funcionando sin fricciones al mismo tiempo, de una forma confiable que le facilita la vida a todos los demás.
El Líder Inspirador
Reúnes a la gente en torno a grandes ideas nuevas y de verdad organizas el seguimiento, a partes iguales visionario y planificador.
Cómo comparamos dos perfiles
Comparar a dos personas usa los mismos cuatro ejes de arriba, nunca los datos en bruto de los marcos — un informe de compatibilidad solo ve los mismos números derivados que verías en tu propio perfil.
Similitud general
Para cada eje, tomamos la diferencia entre las puntuaciones de dos personas (puede haber hasta 200 puntos de distancia) y la convertimos en un número de similitud de 0 a 100. Promediar eso en los cuatro ejes da la similitud general.
Alineados, distintos u opuestos
Una diferencia de 30 puntos o menos en un eje se lee como alineados, hasta 90 como distintos, y cualquier valor mayor como opuestos — el mismo enfoque descriptivo, no valorativo, que se usa en el resto del sitio.
El medidor de compatibilidad según el tipo de relación
El medidor de 1 a 10 de un informe de compatibilidad no es lo mismo que la similitud general de arriba: pondera los cuatro ejes de forma distinta según el tipo de relación, porque el eje que hace o deshace una pareja romántica no es el mismo que hace o deshace una relación laboral.
Los pesos de cada tipo de relación, leídos en vivo del mismo módulo que calcula un informe real.
| Eje | Romántica | Amistad | Laboral |
|---|---|---|---|
| Enfoque Interior / Exterior | 20% | 35% | 15% |
| Estructura y Ritmo | 15% | 15% | 55% |
| Orientación hacia las Personas | 45% | 20% | 20% |
| Apertura a la Novedad | 20% | 30% | 10% |
El filtro del eje decisivo
Cada tipo de relación también tiene un eje en el que se apoya con más fuerza: su eje decisivo. Después de la mezcla ponderada de arriba, la categoría de ese eje (alineado, distinto u opuesto) multiplica la puntuación total hacia arriba o hacia abajo, además del promedio normal. Eso es lo que permite que la misma pareja obtenga una puntuación de gran compañero de trabajo y, a la vez, de pareja romántica inestable, en lugar de dos números separados por apenas un punto.
- Romantic PartnerOrientación hacia las Personas
- FriendEnfoque Interior / Exterior
- CoworkerEstructura y Ritmo
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