ESFJ + 低开放性：熟悉框架内的温暖
ESFJ善于建立温暖、合作的关系，并让团队的计划真正运转起来。低开放性以一种对久经考验事物的真实自在感，而非持续追求革新的冲动，强化了这一点。两者结合，描绘出一个社交上的温暖通过熟悉、可靠的仪式来表达、而非新奇仪式的人。
Where these reinforce each other
- 两者都能从持续如一与既有的社交仪式中找到真实的舒适感
- 低开放性强化了ESFJ按已知有效的方式来组织后勤事务的本能
- 两者都不需要一个新方法，才能感受到团队正在蓬勃发展
Where they pull in different directions
- ESFJ对和谐的追求，本就可能意味着回避一次必要的分歧；低开放性对陌生事物的不适，又可能为团队规范中一个真正需要的改变增添阻力——值得把'陌生'与'真正有风险'区分开来
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