发起者
策略：先告知，再行动
发起者天生适合主动开创。你不需要许可，也不需要外部的火花来启动——你会产生自己的动力，事情往往因为你决定它会发生而发生。
Strengths
- 能从无到有地开创事物，不需要外部认可
- 一旦自己想清楚了，就能果断行动
- 不惧怕迈出不受欢迎但必要的第一步
- 在规划和执行上天生独立
Growth areas
- 跳过'告知'这一步，会给他人带来不必要的摩擦
- 抵触被人指使可能显得有对抗性
- 高强度投入之后，需要真正的恢复时间
Careers that tend to fit
- 创始人或企业主
- 高管或独立领导岗位
- 独立承包 / 自由职业
- 拥有完全创作自主权的创意工作
- 开创一个新团队、产品或市场
Relationships
你在关系中需要真正的独立空间，与那种不需要在你行动前被征求同意、只需要被告知的伴侣相处得最好。摩擦通常出现在'告知'这一步被跳过时，而不是你主动采取行动时。
Famous examples
Well-known examples of this type are coming soon.
How 发起者 combines with other frameworks
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